Automatyk, czyli kto? Poznaj zakres obowiązków specjalisty na tym stanowisku
W erze automatyzacji i działań związanych ze zmniejszeniem kosztów produkcji specjaliści zajmujący się tymi rozwiązaniami są cenieni i poszukiwani na rynku pracy. Znajdują zatrudnienie w biurach projektowych, technologicznych, ale również zakładach przemysłowych i ośrodkach badawczych.
Najważniejsze obowiązki specjalistów z zakresu automatyki
W zależności od konkretnego stanowiska i wymagań pracodawcy, zakres obowiązków może się nieco różnić. Zazwyczaj do zadań automatyka należy:
- bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych;
- nadzorowanie ciągłości pracy zautomatyzowanych linii produkcyjnych;
- prace naprawcze, serwisowe i remontowe z zakresu automatyki przemysłowej;
- zarządzanie dokumentacją techniczną;
- zapewnienie ciągłości produkcji;
- kontrola i opiniowanie projektów z zakresu układów automatyki;
- udoskonalanie procesów produkcyjnych;
- współpraca z technikami DUR i pracownikami produkcji,
- przeprowadzanie modernizacji sterowania maszyn.
Jakie umiejętności powinien mieć dobry automatyk?
Praca w tym zawodzie wymaga ukończenia studiów technicznych na kierunku Automatyka, popartych dyplomem inżyniera. Pożądana jest również wiedza z zakresu mechaniki i elektroniki. Poza wiedzą, niezbędne jest również doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania ruchu. Wsparciem w stawianiu pierwszych kroków mogą być staże odbywane w halach produkcyjnych, zakładach przemysłowych czy też biurach projektowych. Automatyk potrafi obsługiwać roboty KUKA, ABB, FANUC, potrafi czytać schematy elektryczne, nie ma problemu z obsługą sterowników PLC i systemów SCADA WinCC oraz z diagnostyką systemów sterowania. Wielu pracodawców oczekuje również od swoich przyszłych kandydatów uprawnień SEP. Praca automatyka najczęściej odbywa się przed ekranem komputera, choć na tym się nie kończy. Często wymaga również obecności podczas montażu maszyn. Dobry pracownik stale się rozwija, uczestnicząc w szkoleniach i nieustannie poszerzając swoją wiedzę. W wielu przypadkach dodatkowe kursy są finansowane przez pracodawcę.